Problema:

A partir del 1ro de julio del 2019 la SUNAFIL comenzó las inspecciones en las medianas y grandes empresas para cumplir con la nueva Ley.

Las diferencias salariales deben tener un sustento razonable. La multa por no tener un Cuadro de Categorías y Funciones o una Política Salarial puede llegar hasta S/.378,000.

 

Solución:

En M+S contamos con una metodología simple y efectiva para crear el Manual de Organización y Funciones a partir de la información existente o crearla junto con el cliente.

Contamos con experiencia desarrollando el Cuadro de Categoría y Funciones, Cuadro de Escalas Salariales, Diseño de Manual de Valoración y Puestos y Validación de la Política Salarial.

Nuestro equipo está formado por psicólogos organizacionales y especialistas en diseño de puestos y procesos.  La efectividad y simplicidad en este caso requiere esta combinación de especialidades “Soft” y “Hard”.

 

 

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