“Al dar ‘click’ a la estrategia, NO aparecen las competencias, ni específicas ni trasversales”

Las competencias aparecen en el segundo clic, las transversales, a partir de la cultura. Las específicas, a partir de la estructura. Las competencias específicas corresponden a cada puesto, el cual es parte de la estructura. Las competencias transversales corresponden a los comportamientos necesarios para cumplir la estrategia, la cual también necesita de una estructura adecuada.

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